日期:2016-12-21 18:36:54 来源:陕西传媒网
宝鸡市委书记钱引安在凤县调研“三项机制”落实情况,与当地党员干部进行深入交流。
省委“三项机制”文件今年6月印发后,宝鸡市委高度重视,深入学习宣传,营造良好氛围,及时出台具体实施办法,积极推动制度运用,始终把“三项机制”的贯彻落实融入领导班子建设、干部选拔任用和日常管理中,创新方法,探索途径,大胆实践,取得了阶段性成效。
充分运用鼓励激励机制。在职数较少、新提拔干部空间有限的情况下,尽量向县区倾斜、向基层倾斜,大胆起用有魄力有干劲、敢于担责不怕出错的改革型、创新型、实干型干部,从重点项目建设、脱贫攻坚、“双千”活动、招商引资一线重用或提拔表现优秀、实绩突出的干部92名,其中县级干部26人、科级干部66人。
探索推进干部容错纠错。市县两级落实容错纠错机制使用干部16人,其中县级干部2人、科级干部14人。宝鸡市委对县(区)班子中受到党政纪处分、处分期或影响期已满的两名干部予以容错,继续提名为县(区)班子成员。
积极推进干部能上能下。市县两级贯彻干部能上能下机制,调整县级干部20人、科级干部64人共84人,其中县级干部中不胜任、不适宜被调整的9人,科级干部中不作为、不适宜被调整的22人。
实践表明,通过积极推动制度运用,进一步激发了各级干部干事创业的内在动力,提振了追赶超越的精气神。前三季度,宝鸡市生产总值增长8.5%;截至10月底,招商引资实现到位资金813.48亿元,省际到位资金599.63亿元,分别同比增长16.21%、8.78%;1—11月份,规模以上工业增加值增长9.1%,完成外贸进出口总额56.95亿元,同比增长21.2%,固定资产投资增长23.2%,经济保持良好发展态势。(编辑:杨艳)