特岗教师是国家为了逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，促进城乡教育均衡发展的一项重要举措。然而，西部网民生热线近日接到渭南富平县多位特岗教师的投诉，称自己工作时的待遇与招考时政府的承诺有巨大差别。

      富平县教育局有关负责人在接受西部网记者采访时表示，目前正在核算应补款项，一定不亏欠特岗教师。   

      富平特岗教师服务期间无社保

      4月20日，记者见到了来自富平县张桥、淡村、白庙、老庙等地的10多位特岗教师。据他们讲，2012年至2015年4年的特岗教师招考公告中，均提到“要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。”

      但所有人这些年，除了国家财政每年拨付的2.7万（2015年升至3.1万）外，不仅没有享受和公办教师同等的薪资待遇，甚至连养老保险、事业保险和医疗保险也没有缴纳。

      富平县教育局：正在核算应补款项  

      随后，记者来到富平县教育局了解情况，在该局出示的一份签署于2013年的陕西省农村学校特设岗位教师聘用合同中记者看到，第四条第4、5款规定：特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县（区、市）级政府承担，甲方应确保按时足额发放；三年服务期内，甲方应为乙方办理养老、医疗和失业保险以及为乙方提供国家规定的其他福利待遇。

      富平县教育局局长姜岳表示，特岗教师属于过渡性职业，不纳入财政体系，所以公办教师的绩效工资他们是没有的。“在招聘的时候我们就说的很清楚，他们的收入只有国家拨付的那部分，因为富平是国家级贫困县，县财政也无法负担合同中所说的‘高出部分’。”

      至于合同中被欠缴的社会保险，该局人事股股长李平坦诚，因为特岗教师不是财政供养人员，而且政策上也没有明确这个钱到底该由哪一级财政出。“如果明确这笔钱该哪块出，这事就好办多了。”

      李平表示，欠缴的社保，涉及到全县173名特岗教师，最早的三年服务满已经转正，现在要把这笔钱补上，金额应该不小。目前他们正在核算应补交款项的总金额，之后会向县政府打专题报告，请求财政支持落实合同规定。